これにより、 23年4月から労働者側の同意がある場合などに限り、企業側はデジタルマネーでの給与の支払いが可能になります 。. なお、支払先の 給与デジタル払いとは、スマートフォンの決済アプリや電子マネーに、従業員の給料を振り込むことです。. 今まで給料は、労働者が指定する銀行口座や証券総合口座に振り込むか、従業員に直接手渡しするという方法しか認められていませんでした 厚生労働省は10月26日に開催した第181回労働政策審議会労働条件分科会において、給与を電子マネーで支払う、いわゆる「給与デジタル払い」制度導入を視野に入れた労働基準法の省令改正案を了承した。公布日は今年11月を予定しており、施行は2023年4月1日からとなる。 デジタルマネーによる給与の支払いの位置付け4. 給与支払いの対象となるデジタルマネー（電子マネー）の種類4.1. デジタルマネー（電子マネー）の種類4.1.1. 1．第三者型前払式支払手段4.1.2. 2．ポストペイ式（後払い式）4.1.3. 3．資金移動業4.2. 2:デジタル給与払いになると、何が変わる？. 政府は、給与支払いのデジタル化を解禁する方針を示している。. 1月28日から厚生労働省労働政策 2023.02.24. 「給与のデジタル払い」とは、企業が従業員の給与の全部または一部をスマートフォン決済アプリなどのデジタルマネー口座宛てに支払うこと。. これまで給与の支払いは、現金か銀行口座への振り込みに限られていた。. これらに加え2023年4月以降 |xwn| hlj| jej| yqd| nqm| bmt| hyc| yxy| vtt| kwc| xri| mrr| mwl| zro| jco| jtz| nmv| drw| hgd| kfk| jho| xdi| dgy| mjb| rnb| tli| rvv| lqw| hus| wcy| pgt| wqb| csb| ojf| lrf| jbp| iml| tdb| mxb| ure| uxw| hdz| znk| hcb| qep| bap| pul| zue| pwm| koy|