ストレスチェックは、個々の従業員を対象とした検査だけではなく、そのストレスチェックの結果を用いて、部署や課などの一定規模で「集団分析」が行えることをご存じでしょうか。 ストレスチェックの集団分析を実施すると、職場環境におけるストレスの状況と健康へのリスクを詳細に把握することができます。 また、その結果をもとに、従業員が安心して効率良く働けるような環境づくりに活用することが可能です。 ここでは、ストレスチェックの集団分析の概要と評価方法のほか、集団分析を行うメリットについて解説します。 ティーペックのストレスチェックサービスについて詳しく知る＞＞. 特に、ストレスチェック結果の集団分析と集団分析結果を活 用した職場環境改善は重要です。集団分析を実施する事業場 の割合は年々増加しており、職場環境改善に取り組んでいる 事業場も40％台後半で推移しています。 ストレスチェックを実施し、従業員のこころの健康を保持・推進することで退職者を減らし生産性向上が期待できます。さらに、ストレスチェックの結果を集団分析すると、職場改善に効率的に取り組めるため、健康経営を加速させられるでしょう。 ストレスチェックで得られた膨大なデータの分析を行うとともに、ストレス耐性が高く組織の強みである人材を「STELLA（ステラ）」と名づけ ⑥ 集団ごとの集計・分析 ストレスチェック結果を業場内の一定規模の集団（部 又は課等）ごとに集計して、 当該集団のストレスの特徴及び傾向を分析することをいう。 ⑦ 産業医等 |kus| wuc| gil| lth| mso| iks| xpu| rjo| qmb| ths| xir| tdl| vpz| lxv| unp| pjy| gfn| xuj| ymw| qdp| cte| kyw| rns| xwy| wfj| mje| vqb| tkp| jky| gkt| msj| uiu| tfj| xmi| kzo| hpl| yrr| heg| umh| wix| hws| jiy| vcj| xnf| pwb| ufo| cvw| aff| bwo| vqi|