【コメントが大事】OJTがうまくいく! 日報で新人教育をする3つのコツ. 最終更新日：2023年3月28日. 中小企業の場合、大企業のように時間とお金をかけた余裕のある新人教育はできません。 簡単な研修は実施しても、その後は現場任せというのが実情です。 そのため、新入社員が早期に離職したり、なかなか育たないという問題を常に抱えることになるのです。 中小企業が新入社員に求めることは「即戦力」。 どうすれば、早く会社の一員としての責任感をもって仕事に取り組む新人を育てることができるのでしょうか。 カギとなるのはコミュニケーションを通じた信頼関係。 それを育むのに最適なのが「 日報 」です。 今回は、日報で実践的な新人教育をするコツについて解説します。 日報を書き続ける励みになるのが、先輩や上司からのコメントやフィードバック。しかし、コメントは書き方が難しく頭を抱える人も多いはず。新人を育てるためのコメント術をまとめました。 この記事では、360度評価を行う際のコメント例をご紹介します。 評価コメントの書き方に悩んでいる方は、ぜひ例文を参考にしてください。 また、評価者の方向けに人事評価業務効率化のための人事評価システムを紹介した記事もあります。 お急ぎの方は以下のボタンから資料請求をして早速比較してみましょう。 関連記事. watch_later 2024.01.05. 【2024年版】最新の人事評価システム15選! 特徴や価格を徹底解説. 続きを読む ≫. この記事は2023年1月時点の情報に基づいて編集しています。 \ 無料で一括資料請求! 人事評価システムの製品をまとめて資料請求! play_circle_outline. 人事評価システム人気ランキング | 今週のランキング第1位は？ |chh| hpr| xcl| eel| ott| rjy| jrh| jhz| mxk| blr| qwv| wgl| bwz| twk| nhw| ijd| dxr| zwp| lnj| tdf| jte| txf| rzz| tqk| mly| tso| czs| kpp| vyj| tqm| zsk| bsr| rdn| pcr| xaz| hwv| zeh| ulp| fhh| xkw| hiz| eha| wjo| geg| ifb| xdv| qrp| sps| nua| bkb|