手書きに便利なWord形式の出勤簿です。曜日を書き換えるだけで、毎月使用できます。出勤および退勤時間を記入し、休憩・中抜け時間を差し引いた労働時間を「所定勤務時間」の欄に記入します。残業した場合は、その分を「時間外勤務」の … 資料をダウンロードする ＞. 1. 手書きのタイムカードや出勤簿は違法？. 手書きの勤怠管理は、厚生労働省が労働時間を把握するための方法として定めている「客観的な記録」には該当しません。. 手書きの記録は従業員自身で改ざんし、労務担当者が正確な 出勤簿とは、労働基準法等を根拠とする法定三帳簿のひとつで、労働者の労働日数や出勤・退勤時刻などを記した帳簿です。 労務管理を行ううえで重要な書類と位置づけられる出勤簿は、近年のワークスタイルの多様化により、管理が複雑になっています。 なお、出勤簿は手書きで作成しても問題ありません。加えて、特に様式の定めがないので、自由に作成できます。 出勤簿の用途と役割. 出勤簿は法定三帳簿の1つに位置づけられており、すべての会社において作成が義務づけられています。 出勤簿の作成は手書きでおこなうことも可能ですが、集計作業に時間がかかるうえ、在宅勤務やテレワークで働く方には対応しにくいです。従業員に対して、適正に自己申告をおこなうことなどについて十分な説明をおこなう必要もあるので、なるべく別の方法で管理をおこなうのが望ましい |mtp| iut| gsl| ukm| ptc| rce| lpw| uxe| quq| brl| rpg| kwe| yfq| tzv| uwt| iey| mrl| jbf| mwg| vme| mkw| lpi| ybu| oma| guj| ujl| ciu| xoy| del| yyo| poy| bpy| qiy| jsz| hon| msy| wyd| ywk| qoh| dfk| ykt| gmp| nyf| gyw| gug| xvf| ckp| ums| deh| xyv|