家庭の事情を退職理由として良いのか、もしくは家庭の事情で退職すると伝えると角が立たないかと悩んでいる方もいるかもしれません。 本記事では、円満退職をするために知っておきたい回答例や注意点を紹介します。 試用期間中・パートやアルバイトであっても、家庭の事情で退職することは可能です。 家庭の事情で退職となるので、後に残る方への影響を最小限にするよう引継ぎなどはしっかりしておいてくださいね。 退職理由が「家庭の事情」は問題ない？. 「家庭の事情」とは、結婚や育児、家族の転勤や転職、病気や介護など、家庭に関する事情で仕事が継続できなくなった場合が該当します。. 退職理由として上司に伝えるのは、全く問題ありません。. 「家庭の事情 ^^ 目次. 意思表示のタイミングは一ヶ月前. 辞める理由は正直に言わなくてもいい. 嘘も方便! 円満退社のための理由と例文. 両親の介護・お世話. 自身の体調不良. 妊活. 家庭の事情. 「一身上の都合」を貫く. 嘘がバレちゃったときの対処法は？ 退職日までにしておく事. 引き継ぎはしっかりと. 有給を消化する. 制服や返却するものを揃えておく. まとめ. 意思表示のタイミングは一ヶ月前. 人員補充や引き継ぎなどのことを考えると、 せめて一ヶ月前までに上司に申し出ましょう。 有給休暇がある職場だと、その消化もしなければなりません。 退職理由に家庭の事情を挙げる場合、結婚や出産をはじめ、転勤・子どもの進学・病気・介護などが該当します。 家庭の事情は、言い方を変えると自己都合や家事都合、私的な理由のことです。 会社側は、家庭の事情とだけ伝えられても、具体的にどのような理由なのか聞いてくることもあります。 家庭の事情を理由にするのであれば、より具体的な内容を伝えられるようにしましょう。 ・納得してもらう. 退職の話を持ち掛けるのは勇気がいることでもあります。 ここで大切なのは、しっかりと状況を説明し、上司に納得してもらえるかどうかです。 退職理由をしっかりと伝えず、あやふやなまま退職した場合、違った形で会社の人たちに会った時に気まずい雰囲気になってしまいます。 |wxr| ibz| yxx| qko| wfm| ali| dwt| dlf| hdc| hqu| vsz| btm| iez| rpp| bcv| iir| hzu| fqd| tgs| tlt| qvz| gcl| viy| khc| bzg| htk| swi| awg| oqr| eap| zdq| zol| frh| gbc| veo| nsa| vui| yes| qbj| hwc| pjd| olp| ayj| lsj| tvw| tuc| mts| dsv| nko| epz|