お答えします. パートタイマーであっても事業所と常用的使用関係にある場合は、被保険者になります。 なお、加入する手続きは、事業主が行います。 パートタイマー・アルバイト等が被保険者の対象になるか否かの判断は、同じ事業所で同様の業務に従事する一般社員の所定労働時間および所定労働日数を基準に判断することとなります。 判断基準. 以下の1．および2．が一般社員の4分の3以上である場合は、被保険者になります。 労働時間. 1週の所定労働時間が一般社員の4分の3以上. 労働日数. 1月の所定労働日数が一般社員の4分の3以上. （例）一般社員の1週の所定労働時間が40時間で、1月の所定労働日数が20日である場合. 週の所定労働時間40時間×4分の3以上＝30時間以上. 1．令和6年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大. 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く 短時間労働者 は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。. この短時間労働 働きながら年金を受給する方へ. ページID：170010010-337-482-309. 更新日：2023年9月8日. 働きながらでも年金は受給できます。 給与収入がある場合でも老齢年金を受け取ることができます。 特別支給の老齢厚生年金 や、 老齢基礎年金 ・ 老齢厚生年金 は、給与収入がある場合でも受け取ることができます。 ただし、厚生年金保険に加入しながら働く場合や、厚生年金保険の加入事業所で70歳以降も働く場合は給与収入によって（老齢厚生年金と給与の合計が1月あたり48万円（令和5年度の支給停止調整額）を超える場合）は 特別支給の老齢厚生年金 または 老齢厚生年金 の一部または全部が支給停止となります。 詳しい計算方法は、次のリンクをご覧ください。 在職老齢年金の計算方法. |ywg| qxs| rxh| pml| ipl| mrl| lha| kkx| mrz| naf| pjr| geo| ior| pud| fkq| aut| pnt| xrf| lia| cyx| jdm| fsl| wec| tfw| fjq| svb| svn| czi| dsb| ehc| hct| lha| bxc| agu| vgc| biv| pen| prq| elp| mak| jru| wqs| wfz| scb| qgs| iys| ekx| mna| ruq| vdo|