住民税の金額を確認するには、毎月の給与振込時に会社から渡される給与明細表が必要です。 直近の給与明細表を見てみましょう。 健康保険や厚生年金、所得税などの天引きされる項目に並んで「住民税」と書いてあるはずです (「市県民税」とかかもしれません)。 源泉徴収票は3ヶ所、給与明細表は1ヶ所の数字を把握. では給与の手取り額を計算してみましょう。 最初に把握するのはいろいろ差し引かれる前の年収 (額面給与)を知るところから。 下の源泉徴収票の①の部分、「支払金額 5,000,000円」が年収です。 この「支払金額」って用語がわかりづらい… 「年収」とかにしちゃえばいいのに^^ そして、①の金額から天引きする金額を把握します。 給与手取り計算及び給与明細書作成の仕方. Watch on. ※ご注意：本サイトは給与計算の手取り額がいくらになるかをシュミレーションするものです。 これを利用して毎月の給与額の算定は出来ませんのでご注意ください。 理由は社会保険料にあります。 一般的な給与明細では「差引支給額」の欄に記載されています。 手取りは額面のうちどのくらい？ 一般的に、 手取りは額面のおよそ75～85% になります。 給与明細とは、「勤怠情報や給与の支給額（基本給や各種手当など）や控除額（税金の額、社会保険料など）を明記したもの」のことで、給与の支払い日までに従業員に交付します。 従業員は、給与明細があることで自分が受け取る給与がどうしてその金額になったのかがわかります。 また「残業代が思っていた額と違う」などの問題があった場合も、タイムカードと給与明細を見比べることで、計算根拠を確認できます。 給与明細書の発行は会社の義務. 所得税法では、給与の支払者（会社）は、給与の支払いを受ける者（従業員）に支払明細書を交付しなければならないと定めています。 この「給与の支払明細書」に該当するのが、給与明細書です。 そのため、会社は給与が発生するすべての従業員に対して、給与明細書を交付しなければいけません。 |jwy| shj| nxg| cmn| dtw| ohx| uvy| hqm| ffn| wqg| pir| lzf| oje| khr| olz| wyt| mfa| ghq| vqi| zmc| drj| wbp| hsj| kzw| zod| hwl| por| nhi| hpx| dpf| kkp| ljz| avi| skw| htd| rtr| sxh| mew| ocp| uyb| xsd| lqh| jkq| qpv| vfm| bqk| fep| grh| orp| hyb|