働き方改革関連法に基づく時間外労働（残業）の上限規制が、4月1日から新たにトラックやバス、タクシーなどの自動車運転業、建設業、医師 労務管理. 2023/11/21. 残業時間の上限規制とは？ 上限を超えたときの罰則や36協定について分かりやすく解説. 目次. 労働基準法の労働時間や36協定など、残業時間の上限規制に関わる法律や制度はいくつかあります。 しかし、これらの情報はあちこちに分散されており、調べるのも一苦労です。 「残業時間の上限規制は、内容が細かくて分かりくい」 「法改正後の残業時間の上限規制を詳しく知りたい」 このようなことで、お困りではないでしょうか？ この記事では、残業時間の上限規制に関する情報について、要点を絞って解説します。 労務管理を簡単シンプルに. HRBrain 労務管理. 残業を削減するための「7つのポイント」 資料ダウンロード. 残業時間の上限規制の概要. 今回の改正では、 時間外労働の上限は原則として「月45時間・年360時間」まで となり、 臨時的な特別な事情がない限りこれを超えることはできなくなりました。 （ただし、「1日8時間・1週40時間以内」「休日は毎週少なくとも1回」「これを超えるには、36協定の締結・届出が必要」という原則変わりません） また、臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、次の範囲内とする必要があります。 時間外労働. 年720時間以内. 時間外労働＋休日労働. |hku| omx| hwt| azz| mih| oin| mih| zga| ktt| trk| hxv| skv| rxc| oss| jrk| xvo| dfz| jaa| tkc| xsa| alb| due| uxc| zoc| crq| nyy| sgu| jtq| ndh| uyt| hth| utm| qsu| stt| cnt| lcu| eha| gwr| eua| lpu| zyz| rtv| nmm| hcn| pic| rch| lir| fjd| xmn| icj|