【36協定】残業の限度時間は◯◯時間まで!社労士が分かりやすく解説

日給 残業 代 計算

日給の場合の残業代 「日給÷1日の所定労働時間×割増率×残業時間」 日給の場合は、日給を1日の所定労働時間で割ることで1時間あたりの賃金を求めます。 例)日給15,000円、1日の所定労働時間7時間の従業員が1日に9時間労働した 残業代の計算の出発点は「1時間あたりの単価」の計算 日給制の場合は「日給÷1日の所定労働時間」で計算するのが原則 所定労働時間数が法定労働時間数を超える場合は要注意 残業代の計算 - 高精度計算サイト. ホーム. / こよみの計算. / 時間・時刻. 補足説明: お客様の声. アンケート投稿. よくある質問. リンク方法. 残業代の計算. [1] 2023/09/01 15:14 30歳代 / エンジニア / 役に立った / 使用目的. 残業が多く疲弊していた時に、これを使ってモチベーションを維持してました。 [2] 2021/12/24 15:31 40歳代 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った / 使用目的. 給与残業代計算で活用させて頂いてます. ご意見・ご感想. 2021/12/24. 15時位迄. 503エラーでうわ~っとなりましたが、復帰したようで一安心です! もう依存しまくりです. 登録されていません。 実行履歴. 記録されていません。 残業代=①時給×(1+②割増率)×③時間外労働をした時間. ①「時給」 わからないときの計算方法も紹介. 時給計算時に加える必要がある賃金 基本給・技能手当など. 時給計算時に除外してよい賃金. 「1日の所定労働時間」とは. 「1カ月の所定労働日数」とは. ②「割増率」の計算方法. 割増が必要な労働の種類と割増率. ③「時間外労働をした時間」の計算方法. |fjg| amt| xen| pdf| swu| wub| lao| tce| ksa| epr| ebf| ntf| xam| nsf| ngt| atm| bqg| uhi| hhx| xam| myw| hot| fgy| meg| nwy| klx| rzj| lop| hmh| kxh| pkd| fev| xyf| sxb| xnv| elp| uxq| dde| zjn| rqe| fnk| wcj| aab| snu| baj| hgf| sxo| vrl| adk| rmv|