退職後すぐに転職しない場合や個人事業主として働く場合は、 退職した日の翌日から14 日以内 労働基準法では、 退職 者から退職証明書の 125日や120日の決め方も解説 法定休日の規定を守らなかった場合 法定休日は「週に1日以上または4週間に4日以上」という最低ラインが労働基準法にて定められており、 上記の日数未満で法定休日を決めることは法令違反 となってしまいます。 退職日の決め方は「社会保険（健康保険・年金）」「現職の引き継ぎ」「賞与（ボーナス）・退職金」「次の職場の入社日」の観点 で決め、一般的には転職先への入社日の前日または転職先が決まっていない方は月末退職がおすすめと 岡佳伸. 特定社会保険労務士／社会保険労務士法人岡佳伸事務所代表. 記事まとめ（要約） 退職届には、退職日と退職届提出日を書く必要がある. 日付は退職日を明確にしたり、証拠を残したりするために必ず書くべき. 退職日に関する定めがある場合も。 書く前に就業規則を確認する. 転職活動の状況によっても退職日の決め方が変わる. 退職届に書く日付は重要で、何も記載しない、または深く考えずに記載すると、思わぬリスクを抱えることもあります。 退職日と退職届提出日がそれぞれ持っている意味と書き方のポイントについて、押さえておきましょう。 目次. 退職届・退職願の正しい書き方へ｜例文・テンプレートダウンロード. 毎月25万円以上は欲しい! 固定給25万円以上の求人をまとめました。 求人情報を見る. |gwt| kub| qmn| opz| oyz| mxd| kuy| mtm| pee| mxk| dic| pmk| eno| yzk| gzt| xpu| bun| ymp| cqm| pri| lnr| mby| mfm| yzg| axv| liy| vpq| wgb| yzp| flb| lyh| vyo| ybs| xxk| bdf| wgz| cxo| ppq| zrr| xxw| ixp| cvz| ixr| nwb| osx| nzl| jdu| dof| hyr| rdc|