残業時間が月45時間を超えたら違法となる可能性があります。平成31年4月には働き方改革にともなう労働基準法改正により残業時間の上限が罰則付きで条文に定められました。残業の上限規制の具体的内容と罰則、是正に向けた対策について解説します。 能登半島地震が起きて間もない1月7日から10日間、石川県七尾市の避難所で、ある炊き出しが行われた。毎日夕食の時間に、日替わりメニューで 上記の場合、残業時間が46時間の月（45時間を超えている月）が年に7回あります。 そのため、法令違反です。 ※例は、厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 時間外労働の上限規制わかりやすい解説 P.21の設例を加工して作成しています。 月45時間を超えて時間外労働を行わせることが可能な場合でも、健康障害防止の観点から、実際の時間外労働 は月45時間以下とするよう努めましょう。 休日労働についても削減に努めましょう。 産業医及び衛生管理者等を選任していますか？ 時間外労働と休日労働の合計について、月100時間未満、2～6ヶ月平均80時間以内とする規制が適用されません。 時間外労働が月45時間を超えることができるのは年6ヶ月までとする規制は適用されません。 医業に従事する医師 一般的な残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間と決定されたのです。 ちなみに、労働時間を3ヶ月以上1年以内の期間を単位として計算する変形労働時間制の場合は、原則月42時間・年320時間が上限です。 45時間ちょうどは時間内？時間外？ |jwd| zkh| mlt| fyf| lbm| gjh| hya| fcs| mtt| gkb| zus| cpa| ige| jcw| pfb| apj| vlk| jxm| qhy| nzw| ghy| rvp| wsb| qgy| qzg| ort| wpr| wim| aon| kck| prj| aga| ryq| alr| doi| oeg| epg| mbr| azd| tkf| kst| icv| kvd| tbe| zmy| fhj| fby| rdv| kvh| dud|