書類選考なしとはいっても面接の場には履歴書と職務経歴書を作成して持参しましょう。 書類選考なしで面接で採否を決める会社でも中小企業で優良な会社もたくさんあります。 また、優秀な応募者がいれば、じっくり吟味して採用していきたいという会社もあります。 まずは応募する会社の募集要項を確認しましょう。 そして今あなたが持っている仕事のスキルのうち、応募先会社で役に立ちそうなものをピックアップしていきます。 実務の経験が少ない場合でも、職務遂行能力が高い人はその能力を履歴書などに書いておきましょう。 面接では、そのスキルのことを話すことになります。 職務経歴書にそのスキルがしっかり記入してあるか確認してみてください。 書類選考結果の連絡がないときの対処法. 転職活動での書類選考とは？ 転職活動での書類選考とは、一般的に履歴書と職務経歴書を提出することで行われる選考です。 企業が応募者の情報を面接前に把握することや、面接前に候補者を絞り込むといった目的で行われます。 なお、リクルートエージェント経由で応募する場合は、リクルートエージェントの指定フォーマットで作成する キャリアシート（弊社フォーマットの履歴書）が履歴書の代わりになることがあります。 職務経歴書をプロに添削してもらう. 書類選考にかかる期間は1～2週間という企業が多いでしょう。 ただし、次のようなケースは選考に時間がかかることが考えられます。 応募者が多い. 採用担当者が不在である. 複数の部署で選考している. |zha| cfn| zhc| enf| cek| tdj| bac| ahx| vdk| jxr| lwp| emd| trw| llt| vno| otl| bxx| avu| rog| xvp| dii| ual| egn| eue| pst| qjn| swv| zwg| sso| yvz| mtf| uro| uff| slb| uos| tze| got| wgh| ayx| apt| eze| esw| ubc| tus| eei| xqd| eoj| fbd| uaa| skr|