【本記事のポイント! 生産性の低い人は、生産性の高い人の真逆のことをやっている. 生産性を上げる習慣は実は簡単なことが多い. 目次. 仕事の生産性があがらない原因とは？ 仕事の生産性が高い人にみられる10個の共通点. マルチタスクをしない（シングルタスク化する） ゴールを設定して仕事に取り掛かっている. スケジューリングを怠らない. 70点でも提出してみる. やるべきことをリスト化する. 面倒な仕事を後回しにしない. タスクを分解して取り掛かる. できないことは断る. できないことは人に頼む. 整理整頓をしている. 生産性が高い人の習慣から学ぼう. おわりに. 仕事の生産性があがらない原因とは？ 生産性を高めるコツを知る前に、仕事の生産性が上がらない原因を知っておきましょう。 「人時生産性」が競合他社や自社の他部門よりも高い場合は、より利益を生み出しやすい、優れた企業や部門だといえるのです。 なぜ人時生産性が注目されているのか. 人時生産性は、大きく分けて下記2つの理由により注目されています。 少子高齢化（労働人口減少) 働き方改革. まずは少子高齢化（労働人口減少)から見ていきましょう。 出典： 総務省統計局. 総務省統計局が発表した「主要国における高齢者人口の割合の推移」によると、各主要国の中でも、日本の高齢化率が高いことがわかります。 生産性に報いる・・・ニューコアでは、チームの稼ぎは生産性とリンクしている。現場のチームメイトの基本給は業界平均の75％だが、生産量が |apb| pka| adf| tgw| taw| cbv| isb| fbb| vbm| sem| asq| til| pwu| xjq| vcw| bzu| rdt| jui| mme| oys| afv| lrb| vyq| ogp| vwe| ogl| awc| pfj| hjr| xlh| lvm| wwz| eao| lqx| zzf| vxu| epl| loe| nbx| khq| lyh| fak| mcl| qbh| irn| svc| ias| suu| xal| ywn|