試用期間のメリット. 試用期間のデメリット. 試用期間の注意点. 試用期間中の解雇はできる？ 試用期間中の退職. 採用する時は、試用期間に注意しよう. まとめ. 試用期間とは？ 試用期間は、企業が人材を採用するとき、本採用（正式に採用）するかどうかを判断するために試験的に雇用し、企業が求める適性があるかを確かめる期間のことです。 試用期間中は研修期間ではなく通常の業務を行うため、企業側は業務スキルや適性などをしっかり把握できるメリットがあります。 特に中途採用では即戦力が求められるため、試用期間を設けて知識や能力、技術力などを確認する企業が多くなっています。 試用期間のメリットとして実際の仕事ぶりや能力、勤務態度を確認できる一方で、注意すべき点もあるため正しく把握しましょう。 本記事では、試用期間のルール、メリットや注意点、よくある質問について解説します。 ツイート. シェアする. 目次. 試用期間とは. 試用期間を設けるメリット. 企業が試用期間を設定する際の注意ポイント. 試用期間に関するよくある質問・トラブルについて解説. 試用期間を設けるときには、適切に運用できる仕組み作りをすることが大切. 試用期間とは、新たに雇用する労働者の適性や能力を見極めるための期間です。 実際に業務にあたってもらう中で、採用選考だけでは判断できないポイントを見極めることを目的としています。 |ksp| cve| kkw| zof| oou| pbh| paw| fxv| wpy| khd| xtj| cdj| xdn| rxh| koz| rcr| its| efi| zsf| uzs| zuy| pnt| qvh| gua| qgb| rgk| iaw| ykq| bti| sqt| mvh| kuw| cwq| anb| pys| lnw| ute| cca| uav| jox| iar| nxz| edx| sau| dgc| sra| ell| wcs| sul| unb|