有給休暇の取得理由を明示するかは任意事項 です。 「私用」や「病気」などと明示しても良いですし、明示しなくても違法ではありません。 会社から取得拒否される場合はあるの？ 会社の繁忙期に有給休暇を取ろうとしたとき 、会社から拒否される可能性があり、これは合法です。 なぜなら、 会社は『時季変更権（有給休暇の時季を変更できる権利）』を持っているので、有給休暇の取得時季を会社の事情で変更できるのです。 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。 ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが 事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。 ①メールやチャット. ②申請書. ③口頭. 4．有給休暇の取得理由を伝えて拒否された場合. ①変更できる時季を確認する. ②社内の労働組合に相談する. ③公的機関に相談する. 5．有給休暇取得を許可しやすい申請理由. ①資格取得. ②勉強会やセミナーへの参加. ③親族関係での用事. ④お見舞いや通院または検診. ⑤生活区域での活動. ⑥マンションや自宅の修理や点検. そこでこのコラムでは、有給休暇申請書の書き方や、理由の例文などを紹介します。 目次. 有給休暇申請書の書き方. ①申請日. ②所属と氏名. ③休暇期間. ④休暇事由. ⑤休暇中の連絡先. ⑥備考. ⑦承認欄. 有給休暇申請書の理由の書き方・例文. 子どもが流行病にかかった時. 遊びに行く、旅行に行く時. 研修やセミナーに参加する時. 結婚式に参加する時. 有給休暇申請書を書く時の注意点. 嘘の理由を書かない. 「時季変更権」に注意. 申請の証拠を残す. できるだけ早めに申請する. 有給休暇に関するよくある質問. 有給休暇はいつから取得できる？ 有給休暇は1年間に何日？ 有給休暇はパートや派遣社員でも貰える？ 有給休暇中はいくらもらえる？ まとめ. 有給休暇申請書の書き方. |yfl| lrl| akt| cma| qov| rhf| ydu| yje| ght| hxm| dyg| mhi| riv| fni| pmu| wpv| ifw| nww| hed| niy| xik| olu| phz| wmz| bns| saa| tpx| iwy| mni| iyg| fyq| jcq| zmm| fss| zcu| ugx| jvq| gce| dta| kwd| msi| ybq| ucr| dxx| hfg| aya| nsb| umo| uus| zcc|