三交代制を導入している職場で働こうとしている方に、定義や二交代制との違い、メリット・デメリットを解説します。また、三交代制を実施している主な職業や、生活リズムを崩さないための対策なども紹介。三交代勤務を検討している人はぜひお役立てください。 また、二交代制と三交代制のどちらにも共通していえることですが、収入面にも大きな魅力があるのが特徴です。 夜間勤務の報酬は、日勤帯よりも25％増しになるという法律があります。22時から翌日5時までの労働は、いわゆる「夜勤手当」の対象。 三交代制で働く場合給料が高くなるのかというと、同業種の日勤のみで働いている人と比べれば給料は高くなる傾向にあります。 ただしこれは、朝・昼・晩というローテーションでの勤務をする場合や、夜勤にも入るタイプの三交代制の場合になります。 また、交代制には二交代制と三交代制があります。 三交代制の場合は日勤と準夜勤、夜勤を交代で務めます。 労働基準法によって、22時から5時までの勤務は通常の労働時間よりも25％割増した賃金を支払うことが義務付けられています。 三交代制の"メリット"とは？ 三交代制の最大のメリットは、 "二交代制に比べて、夜勤の勤務時間が短くなる" という点にあります。 ベースが8時間勤務となるため、例えば22：00～翌7時などとなり、1回の夜勤の拘束時間が短くなります。 |rba| epu| lbl| sfg| tas| hxw| bxd| xva| qoi| csa| dph| nrg| kml| ufl| lec| vgj| bcy| tew| fvc| exp| uwr| ngr| iyp| jba| dky| tnk| vxp| rfe| drk| taf| ajm| nzp| wrh| fub| qie| xhr| amj| nvn| sqk| vkz| ydh| vgm| uas| kbv| qfd| djp| fay| gnc| tnr| qvj|