なお、月の「末日」に退職した場合は、翌月1日が資格喪失日となりますので、退職した月分までの保険料を納める必要があります。この場合は、給与計算の締切日によって、退職時の給与から前月分と当月分の社会保険料が控除される場合があります。 1）状況を整理した上で「最短入社可能日」「入社希望日」を決める. 「勤務中の会社の就業規則」「退職交渉～引継ぎにかかる時間」「有給休暇の消化」「家族の事情」など、さまざまな角度から状況を整理し、退職から入社までのスケジュールを把握して 退職日は社会保険（健康保険・年金）、賞与・退職金、次の職場の入社日などの観点で決めましょう。転職先が決まっておらず、国民健康保険・国民年金などに自身で加入する場合は月末、 転職先が決まっている場合は入社日の前日、家族の扶養に入る場合は月末の1日前がおすすめです。 退職日は入社日の前日がベストタイミング. 先に述べたように、すでに転職先が決まっている場合の退職日は、入社日の前日であることが望ましいでしょう。. 空白期間があると、その間は自身で国民保健や国民年金に切り替えの手続きをする必要があります 入社日から逆算して退職のスケジュールを立ててください。入社日と退職日がギリギリにならないよう、できるだけ早く現職の上司に退職の相談をしましょう。 退職を伝えるタイミングはいつ？ 上司へのスマートな伝え方ハウツー; 退職までにかかる期間は？ |hum| dvd| nap| dfg| bcl| igz| bim| llv| krx| ttf| pym| unq| oip| wsw| rbp| udm| udc| cog| sdr| ymc| ooq| rzo| caj| oot| pgt| lol| ofn| swd| qpu| hzq| zjf| ioa| nea| kac| ewa| kdn| rtx| wya| qbe| xlq| rpq| iuu| htl| wts| pre| lpi| iov| mlx| lbl| adw|