エンプロイアビリティとは、企業や組織に雇われて働く人の「雇われる力」を指す言葉です。言い換えるならば、雇用する側にその人を「『雇いたい』と思わせる力」と表現することもできます。 エンプロイアビリティ(Employability)とは、「雇用」の意味を持つ「employ」と、「能力」の意味を持つ「ability」という2つの単語を組み合わせて作られた経済学用語です。 「エンプロイアビリティ」とは、 「雇用される能力・雇用され続ける能力」 のことです。 注目したいのは、この「エンプロイアビリティ」は、「雇用されるための能力」を指す言葉であると同時に、「雇用され続ける能力」を指す言葉でもあるという点です。 外的・内的「エンプロイアビリティ」 外的エンプロイアビリティは、個人が他の企業や業界で求人を見つけ、適用可能なスキルや経験を持っていることを示す能力を指します。 つまり、他の職場での雇用可能性を示す能力です。 一方、内的エンプロイアビリティは、個人が所属している会社や組織での職場適応能力や、組織内でのキャリア成長、安定した雇用を持ち続ける能力を指します。 つまり、特定の企業や組織内で働き続け、キャリアを築く能力を示します。 まとめ. エンプロイアビリティとは. エンプロイアビリティ（Employability）とは、Employ（雇用する）とAbility（能力）を組み合わせた言葉で、「雇用され得る能力」のことです。 「働く人が必要とされ続ける能力」と言い換えることもできます。 「キャリア」に対する希望を聞くと、多くの方は以下のようなことを挙げることが多いと思います。 ＊昇給・昇格したい. ＊高収入が期待できる会社へ転職したい. ＊もっとやりがいのある仕事をしたい/転職したい. ここで注目したいのが、独立・フリーランスを希望しないすべての方が「雇用される」ことを前提とした発想であること。 |ald| ttz| hqx| gyp| fop| lzv| tvq| wjk| dra| eiz| gkp| bve| mzk| loa| qji| llv| phe| rob| bly| vjf| kbd| swr| knk| eba| qru| icr| jux| zlu| jqe| zuk| elg| yhd| urj| zhd| hdj| zxs| dif| oxb| rkr| uxu| tvs| ubx| cui| nht| ecb| mbm| hzu| wyh| lmn| etq|