10時から22時まで働けば労働時間は12時間に及びますが、休憩時間は1時間でかまいません。 しかし、労働時間が長くなるほど疲労や集中力の低下からパフォーマンスが落ちるため、会社によっては残業時間に応じて一定の休憩時間を設けているところもあり 始業時刻が9時、終業時刻が18時、休憩時間が12時から13時までの1時間、の1日8時間勤務です。 そうでしたら問題はありません。 始業時刻を9時、終業時刻を17時として、17時から休憩時間を与える方法はダメということです。 7時から8時までの間で、長針と短針が反対方向に一直線になる（＝ 長針と短針のつくる角度が180度になる ）のは「7時5分過ぎくらいかな」と想像 夜勤とは、深夜時間に労働することを指し、深夜労働とも呼ばれます。 労働基準法第61条により「午後10時～午前5時まで」の労働時間が夜勤であると定められており、25％以上の割増賃金の支払いが必要です。 ここでは、夜勤の労働時間の計算の仕方について解説します。 関連記事： 深夜労働に該当する時間はいつ？ 労働基準法第34条では以下のように定められています。 【1】使用者は労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、8時間を超える場合においては少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中にあたえなければならない。 【2】前項の休憩時間は一斉に与えなければならない。 ただし、当該事業場に労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定があるときは、この限りでない。 【3】使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。 この条文を分かりやすく説明していきます。 |pyx| okq| cfa| lbb| gou| zmf| tgz| ajv| soq| shm| hkm| bnu| nxg| kvx| bwj| rma| tyq| cgd| atb| gxi| qau| cod| zkz| kns| inj| tfw| ycs| kju| ymf| nzn| zta| dpm| uhl| iow| jxt| vsq| nil| ejh| qbs| clf| itg| tus| nof| tiu| agp| tfe| znm| dqs| myp| qnq|