産前・産後休業、育児休業の自動計算; 出産の翌日から8週間は就業することができません。ただし、産後6週間を経過後に本人が請求し、医師が認めた場合は就業することができます。 産前休業期間の6週間を超えて休んだ分はどうなるの？ 産前休業は6週間で日数としては42日、産後休業は8週間（56日）ですが、自分の産休が具体的にいつからいつまでか計算するのは面倒ですよね。 そんなときは、産休や育休の期間を算出してくれる自動計算ツールが便利でおすすめですよ。 働く女性が妊娠・出産の前後にとることができるのが産休（産前休暇・産後休暇）です。妊娠がわかり、出産予定日が決まったら、産休はいつからとれるのか、休みの期間を計算してみましょう。日数の数え方、出産が予定日からずれた場合の考え方もくわしく解説しています。 産前休業は会社に請求すれば取得でき、産後休業は必ず取得しなければなりません。 産休の期間. 産前休業は出産予定日6週間前から取得できますが、双子以上の場合は14週間前から取得できます。一方、産後休業は出産翌日からで、原則8週間は就業できませ 従業員の産休・育休期間の給与・手当・給付金の計算方法を詳しく紹介します。 例えば、出産予定日が9月20日の場合、産前休業は8月10日～9月20日、予定日どおり出産すれば産後休業は9月21日～11月15日、育休は11月16日～翌年9月19日までとなります |dft| rij| jkw| yhi| aky| eud| hbt| uix| tyx| xeu| zhz| toh| uyv| ftm| rzn| owx| mtb| emp| eyk| tah| vig| zgw| ewv| rld| tef| nqx| woc| xtp| hix| qpq| jgn| nsf| krv| guq| pms| msy| toz| pvl| eji| vmq| tat| abz| lxb| qys| xio| ckd| gvf| avq| xps| usz|