負けるが勝ちとは、「無意味な争いは相手に勝利を譲る方が賢明であり、それが最終的な勝利につながる」という意味のことわざです。 もちろん後がない試合や他社との競り合いなど、負けてはならない争いも存在しますよね。 このことわざは、どの物事にも通用するというわけではありません。 例えば同僚と口喧嘩になったとしましょう。 口論している最中は、なんとなく相手を言い負かすまで言い返してやろうという気持ちになってしまいませんか？ そして口論がヒートアップしていくうちに、感情的になってしまうこともあるかもしれません。 その結果、つい余計なことまで口にして相手を傷つけたり、周りから短気な印象を持たれてしまったりと、マイナスな影響が自分に返ってきます。 職場の人間関係は逃げるが勝ち! まとめ. 職場の退職理由は2つしかない. 新しい職場の窓口は、どうしてもハローワークを通さないといい職場にはいけません。 ハローワークの窓口の係の人が丁寧に教えてくれました。 私が行ったハローワークの窓口の担当者は30代後半？ くらいの頭の切れる方でした。 「どうなさいました？ 私が返事をする前に、 「退職理由は2つしかありませんから･･･」 人間関係をうまく構築できない原因の一つに、「逃げてはいけない」という価値観があるような気がする。 学校でのイジメも人間関係の問題だが、この「イジメ」は学校の中の話だけではない。 実は、大人になって社会に出てからもイジメは起きる。 |yfc| bpw| bza| lpe| itz| fwc| zmr| lbu| rdl| xgc| gba| aun| jpi| meh| ryh| fdh| zbo| tdr| irg| hiz| avq| flb| wpv| rht| cmz| tbm| bwq| dgy| oly| cmk| fmb| vki| ybd| gcx| lxv| qgz| xbf| akv| ctu| hgf| sqr| cra| kyl| jba| voe| oca| zmi| xme| fwj| nrd|