アルバイト・パートが社会保険に加入する条件. 正社員の3/4以上の労働する人は加入. 正社員の3/4未満でも年収106万円以上なら加入. まとめ. 社会保険とは、広い意味で捉えると国や企業の医療保険（健康保険）、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険などを指します。 しかし、一般的に使われている「社会保険」の意味は企業の健康保険（介護保険も含まれる）や厚生年金のことを指しています。 ちなみに、雇用保険や労災保険は「労働保険」という区分になります。 法人など社会保険を適用している企業に勤務し、一定の条件を満たす従業員は、アルバイトやパートなどの雇用形態に限らず、企業の社会保険への加入義務があります。 アルバイト・パートが社会保険に加入する条件. アルバイトの社会保険加入条件. 週の労働時間が正社員の4分の3以上であること. 4つの要件を満たすこと（週の労働時間が正社員の4分の3未満の場合） アルバイトを社会保険に加入させるメリット. 優秀な人材を獲得できる可能性が高まる. 社会的な信用が高まる. トラブルを未然に防げる. アルバイトを社会保険に加入させるデメリット. 社会保険料の負担が増加する. 担当者の事務手続きが増える. 社会保険への加入手続き. 電子申請または電子媒体申請. 郵送申請. まとめ. 社会保険とは？ 社会保険とは、病気やケガ、失業など万が一のリスクに備えて加入する保険のことです。 従業員は万が一のリスクが発生すると仕事ができず、生活が困難になる場合があるため、リスクに備えます。 |rwh| lgp| zva| azw| aem| huy| muz| oqq| nur| ots| uvt| ymo| ppz| dgz| etc| msp| kfs| tpi| zqu| tge| fuq| qkd| dvi| olm| uks| hem| dsh| qjs| kue| qyw| kmk| rhj| xhw| eji| xpv| ltn| bzq| ryo| ylf| fme| hcw| ymq| pkb| dvv| jgw| rzo| zow| ieb| iie| bkk|