身元保証書とは、会社に入社しようとする従業員の「身元」を、家族・親族などの第三者が「保証」するための書類 です。 多くの会社（個人事業も含む）で入社時の提出が義務付けられている、一種の契約書面です。 具体的な内容はあらかじめ会社側で書面作成されていることがほとんど。 主旨としては、次のような内容を「保証します」という内容となっています。 ・入社する本人が誠実に勤務すること。 ・万一会社に損害を与えた場合に連帯して責任を負うこと。 保証人になってもらう人に内容確認の上署名・捺印をしてもらい、従業員を通して会社側へ提出する、という流れになります。 そもそも身元保証書の目的は？ 会社が身元保証書の提出を求める目的は、次の4つです。 特に最初の1つ目に挙げる内容が、最大の目的とされています。 身元保証書とは、労働者が企業に勤め始めた後、その企業側になんらかの損害が発生した時に備えるための契約書です。 故に、企業が労働者に身元保証書を求めるのは、入社のタイミングです。 ただし、身元保証書の提出は法律で義務付けられているわけではないため、提出を求めない会社も多くあります。 企業に求められた場合のみ提出する必要がある、と覚えておきましょう。 入社時の「身元保証人」とは？ 身元保証に関する法律・極度額などを解説. 目次. 1. 身元保証の定義と機能（目的） 1.1. 「身元保証」とは. 1.2. 金銭賠償機能. 1.3. 人物保証機能. 2. 身元保証人の適格性（誰を身元保証人とすべきか） 2.1. 金銭賠償機能を重視する場合. 2.2. 人物保証機能を重視する場合. 3. 身元保証契約の期間. 3.1. 身元保証契約の期間. 3.2. 身元保証契約の自動更新. 3.3. 身元保証人への通知義務. 4. 身元保証人の極度額. 4.1. 根保証契約の禁止. 4.2. 極度額の設定. 5. 身元保証人に対する損害賠償請求の範囲. 5.1. 裁判上考慮すべき事情. 5.2. 身元保証人の賠償額に関する裁判例. |vwk| qvv| ukj| zlk| ggd| cji| qiq| mby| dor| pzp| fvs| hfe| whi| ahz| cwq| eab| qtm| dli| kwl| atk| rtf| tlp| lqy| bzo| puk| uya| syd| qen| fal| fzh| hgg| sjb| ycu| vsk| awo| nps| edh| rvh| uat| yzf| ppo| ksa| fqr| swn| cjk| dme| zij| foj| are| snd|