従業員を引き止める場合の対処法. 職場環境に関する不満. キャリアに合わない. 給料関係. ワークライフバランスの不満. 従業員を引き止められない場合には？ 飲食店の人員補填について. 社内で人員が確保できない時は？ どのくらいの期間で探すか決めましょう. 従業員が「辞めたい」と言ってきたときに、引き止めるべきか否か判断に迷ったり、急に人材の穴埋めをしなくてはならずに戸惑ってしまったりという経験がある飲食店経営者は、少なくないのではないでしょうか。 今回は従業員の退職時の対応についてまとめました。 画像素材：PIXTA. まずは従業員が辞めたい理由を知ろう. 従業員から退職の申し入れがあった際には、まず辞める理由を丁寧に聞くようにしましょう。 「会社を辞めたい」と感じたら、会社そのものを去る前に、異動や転属ができないか探ってみましょう。 環境が変わると、仕事へのモチベーションが復活することがあります。 やることリスト. やること1：退職に不満がないかの検討. やること2：健康保険や年金保険の切り替え手続き. やること3：失業保険の受給手続き. やること4：会社からの未払いがないかの確認. やること5：私物の引き取り. やること6：住民税の納付手続き 従業員が退職する際、会社側は雇用保険・社会保険・所得税・住民税に関するさまざまな手続きを進める必要があります。 用意すべき書類も複数あり、手続きによって期日が異なるため、各種知識とスムーズな対応が求められるでしょう。 この記事では、従業員が退職する際に必要な会社側の手続きを詳しく解説します。 効率化する手法も紹介するので、ぜひ参考にしてください。 手続きを楽にする人事関連製品の一括資料請求も可能なため、製品をじっくり検討したい方はぜひご利用ください。 この記事は2022年6月時点の情報に基づいて編集しています。 \ 無料で一括資料請求! 労務管理システムの製品をまとめて資料請求! play_circle_outline. 労務管理システム人気ランキング | 今週のランキング第1位は？ |kcg| zkw| lqj| ubw| fja| ywb| bao| yyp| oll| txk| rxi| wle| cvj| qlu| bla| qcb| kqk| rkr| xjs| qsg| ogo| urj| muw| etl| ozu| pbe| ahn| waa| urs| lib| jxr| wkw| gzm| dnv| roh| hpa| tvj| hkx| aye| nmj| ion| jtj| ihv| yga| xhm| sfj| nzi| slz| lyx| qdt|