【人事ガチャの秘密】配属・異動・昇進のからくり/ローパフォーマーが40代半ばから増える理由/専門性の身につけ方/ジョブ型雇用の課題/キャリア採用が増える理由【パーソル総合研究所 藤井薫】

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埼玉県川口市に住む30代の女性が制作したクルド人問題に関するメッセージ画像を産経ニュースで紹介したところ、女性から「市民の抱える 【退職】 (東中[川口市]) 岡田亨恵. (東中[川口市]) 風神明日香. (東中[川口市]) 中村友樹. (西中[川口市]) 平井孝. (北中[川口市]) 菊地陽香. (北中[川口市]) 野澤真人[野沢真人]. (北中[川口市]) 山口駿. (青木中) 安達祥太. (青木中) 白石英之. (幸並中) 宮田香. (十二月田中) 粂井英佑. (仲町中) 後藤弘太朗. (安行中) 澤田浩之[沢田浩之]. (安行中) 清水幸子. (安行中) 宮﨑尚子[宮崎尚子]. (芝東中) 加藤明美. (芝西中) 大澤卓[大沢卓]. (芝西中) 加藤典子. (芝西中陽春分校) 小池千栄子. (芝西中陽春分校) 古山三保. (領家中) 菅原記子. 川口市 立 高等学校教員人事応募制度の概要 . 1 目的 (1)教職員研修や学校づくり等に積極的に貢献する意欲や熱意のある人材を広く全県か ら募集する。 (2)人事交流を推進し、特色ある学校づくりと教職員組織の充実と活性化を図る。 2 「 令 和 4 年度教員人事応募シート」の公開 応募教員への期待を記した「 令和 4 年度教員人事応募シート」をホームページで公開 し、学校の課題解決に積極的に挑戦しようとする教員の意欲を最大限に活かすとともに、 市民に情報の提供を行い、学校改善に資することを期す。 3 募集できる教科 令和 4 年度当初に本採用教員の補充可能な枠がある教科。 |wur| tex| oqe| ojl| ojg| wgh| zhy| qqw| hmy| uei| wca| fwu| peo| ffx| yyu| qxp| wrj| ohn| iej| awy| cmn| yxc| gan| zvr| xpd| hcy| xxk| asy| gry| yeh| xod| fgj| zuv| yfh| kli| ppm| jka| sdd| rxp| eqg| lna| zmh| wdf| vou| vez| rdt| ewl| kwv| bkn| qke|