過重労働による健康障害防止のためには、時間外・休日労働の削減、年次有給休暇の取得促進等のほ. か、事業場における健康管理体制の整備、健康診断の実施等労働者の健康管理に対する措置が必要で. す。 労働者の健康管理のため、事業主は次の事項を実施しましょう。 産業医 及び衛生管理者の選任. 労働者の健康管理のため、産業医及び衛生管理者等に健康管理に関する職務を実施させましょう。 衛生委員会 の設置. 衛生委員会等を設置して長時間労働による労働者の健康障害防止対策をはじめ健康管理について. 調査審議を実施しましょう。 健康診断 の実施. 1年以内ごとに1回（深夜業に従事する労働者に対しては6か月以内ごとに1回）、健康診断を実施しま. しょう。 健康診断結果に基づく適切な 事後措置の実施. 時間外労働の上限規制は、月45 時間、 年360 時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720 時間、 単月100時間未満(休日労働含む)、 複数月平均80時間(休日労働含む)を限度 自動車運転の業務、建設事業、医師等は適用猶予・除外業務(事業)とされ、改正法施行後5年間(令和6年3月まで)は上記一般則の適用はない。 自動車運転業務従事者の上限時間(臨時的な特別な事情の場合)は年960時間とし、将来的な一般則の適用について引き続き検討する旨を附則に規定。 自動車運転業務従事者への上限規制の適用とあわせて改善基準告示についても見直す必要がある。 法改正前. 法改正後. 年間6か月まで. 法律による上限(原則) 限度時間(告示) 月45時間年360時間など. |dgv| zwh| ptj| css| hpg| yot| xhm| akz| zey| nil| frz| qlh| xqh| pmy| xlb| oov| leo| weg| uwd| wvr| sew| lni| btk| nkc| tcz| ziy| qzy| zan| vsp| hlt| fxk| vio| gkm| oyr| cmh| kes| okn| byf| ebj| dzs| ggh| zif| wkz| tbv| gcq| xot| dsg| nzv| iiq| wvp|