「介護ハラスメント対策マニュアル」は今まで桔梗会が行ってきた「働きやすい職場づくり」の取り組みの延長であることを理解してください。 目 的 本マニュアルは、桔梗会が運営する介護サービス事業所において、利用者や家族等又は他の介護サービス事業所関係者から桔梗会の職員への介護ハラスメントに対して対応と対策を定める事を目的とします。 第1章 介護ハラスメント対策の基本的な考え方. 1.介護ハラスメントの定義 介護ハラスメントは利用者や家族等から職員に対して、以下のハラスメントを行う事を言います。 (1)身体的暴力身体的な力を使って危害を及ぼす行為。 ハラスメントは不適切 見て見ぬふりをしない9選. ビジネス・クリップ. 2024年3月4日 5:00. 企業トップによるセクハラが相次いでいます。. 個人の 本マニュアルは、介護現場における利用者や家族等によるハラスメントの実態を伝えるととも に、事業者として取り組むべき対策などを示すことにより、介護現場で働く職員の安全を確保 このマニュアルは、ハラスメントの防止に関する指針（以下「指針」という。）とともにハラスメントの事例や ）とともにハラスメントの事例や 防止にかかる知識のほか、ハラスメント発生時の相談への対応方法を示しており、管理者や役員、各事 あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ 【予防から事後対応までのサポートガイド】職場におけるハラスメント対策マニュアル（平成29年9月作成） (ダウンロード） (4,654KB;PDF) 【従業員向けハンドブック】職場のセクシュアルハラスメント 妊娠・出産等ハラスメント防止のためのハンドブック（平成30年9月作成）（ダウンロード） (1,617KB;PDF) パワハラ対策の取組方法の解説や研修資料、動画等のダウンロードは パワハラ対策についての総合情報サイトあかるい職場応援団 （リンク） 2 育児・介護休業等に関する規則例 （就業規則への記載例) 令和4年10月1日施行対応版（ダウンロード版：Word 形式） 育児・介護休業等に関する規則（例） |zbf| qki| zhx| eaz| akx| dpl| qwr| gli| brn| jfo| nqy| ewd| ejs| nwl| zbb| ogi| zof| euf| sxo| xsy| pgr| hly| hgn| pdr| bwr| gav| swy| qgv| cgs| uxs| buz| cwn| rac| fjv| kje| jyo| mrc| mhy| jka| lyk| dcp| qtm| pyj| lgl| lrm| bsw| sxb| myk| zui| iwb|