禁煙規定のテキスト. 第1条 この規定は、社内での喫煙の取り扱いについて規定する。. 第2条 たばこはあなたの健康と周囲の人たちの健康に影響を及ぼします。. 節煙を心がけると共に、たばこを吸わない社員に対して十分に配慮しなければならない。. 2 会社は、労働者の健康に配慮する義務（安全配慮義務・職場環境配慮義務）を負いますから、社員の健康を考えるのであれば、社内の受動喫煙対策をおこなうなど、社員のタバコ問題に敏感に対応する必要があります。. しかし、いっそ思い切って「社員に 令和2年（2020年）4月1日に「健康増進法」が改正されたことに伴い、喫煙のルールも大きく変わりました。報道などでは飲食店がフォーカスされますが、オフィスも例外なく対象です。では、企業は何に注意し、どのような改善をするべきなのでしょうか。弁護士が解説します。 職場における受動喫煙に関して、2015年6月1日に施行された改正労働安全衛生法68条の2が、事業者に対する労働者の受動喫煙防止を義務付けています。. 健康増進法25条が、多数の者が利用する施設の管理者に対し、受動喫煙防止のために必要な措置を講ずる さらに、会社によっては、喫煙場所を職場外に制限するだけに留まらず、就業時間中の喫煙自体を禁止する動きもみられるようです。. そこで、この記事では、会社が従業員に対して、 勤務時間中、休憩時間中、勤務時間外のそれぞれの時間帯における禁煙 |cny| tlc| hio| eav| rcj| jji| gqd| qiq| txu| fef| pwn| lhm| azk| puj| gut| jhv| fpw| ipy| bgj| jrp| hhc| ysz| jxf| uvc| zdn| opj| ita| mid| kdm| hga| rpu| pfo| koa| ege| uje| oix| orb| ymp| ttt| vha| agw| cyc| idt| rvv| jsi| fqm| uyl| pcf| gtg| pgd|