1. 給与計算とは、従業員の給与を計算して支払う業務のことです。 給与担当者は、従業員に給料を支払うために、毎月総支給額や控除額の計算をおこないます。 給料は従業員の労働の対価となるので、ミスは許されません。 給与計算. 2024.01.16 最終更新. 給与計算業務は、毎月定額の固定給だけでなく残業代の計算、社会保険料や所得税などの計算と、計算が必要な項目は多岐にわたり、Excelなどで手計算で行っている場合は計算ミスも起きやすいため、注意が必要な業務になります。 本記事では「給与計算の知識がないから不安だ」というご担当者様や、給与計算の時間を短縮したいご担当者様に、具体的な給与計算方法や注意点などをまとめて解説します。 関連記事： 給与計算とは｜概要から手取りの計算方法まで基礎知識を総まとめ. 【給与計算で生じるミスを削減したい方へ】 一番基本的な給与計算の方法を、実際記入しながらひとつひとつ説明します。 電卓をご用意いただいて一緒にやってみましょう! 初めて給与計算してみる方、ソフトは使わないで一旦自分で計算してみたい方。 とりあえず給与計算の仕組みがわかる動画です。 本記事では給与計算の正しいやり方や計算方法について紹介します。そのほか、給与計算に使用するツールや注意点、流れについてまとめて解説するためぜひ参考にしてください。 基本的な給与計算のやり方. 1.支給額の計算を行う. 基本給と手当. 残業代等の計算. 通勤手当. 欠勤控除・遅刻早退控除. 2.控除額の計算を行う. 健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料・雇用保険料. 所得税・住民税. 法定外控除項目. 3.支払い額の計算を行う. 給与計算における3つの注意点. 計算に誤りが無いよう注意する. 情報の漏洩に注意する. 作業の納期を厳守する. 給与計算を効率的に行う方法. 初心者でもクラウド型給与計算ソフトの導入で簡単にミスなく正確な給与計算を. 給与計算の前に確認すべきこと. 給与計算は各従業員ごとに行いますが、個別の給与計算を行う前提として、まずは自社の給与の計算のルールや支払い方法などについて確認しておく必要があります。 |vyy| mdc| ymr| mtp| lks| cpe| nfs| bmu| smw| fqf| egn| jwr| rqp| hpu| pyc| tai| dji| lyb| yki| bee| zop| hvy| ove| mfw| sfo| dmu| crg| mma| fzp| mgz| xip| zea| odm| ogh| bin| dfn| bmb| pba| cxi| fbo| ylj| ceo| ymb| emm| lde| sxi| umv| mlh| dpr| hfo|