警備員は現場において24時間稼働が必要なケースもあるので、警備員の労働時間は「1日8時間、週40時間」以内に収めることが困難な場合が多々あります。 そこで多くの警備会社では「変形労働時間制」を採用しています。 変形労働時間制とは、1カ月や1週間といった期間別の労働時間の上限を超えた場合にのみ残業代を支給するというものです。 1週間単位の場合は上限の労働時間は40時間、1カ月単位の場合は月の日数によって1カ月ごとの労働時間が決められており、28日間では160時間、31日間では177.1時間と規定され、それ以上になると残業代が支給されます。 1年単位での変形労働時間制も存在しますが、年俸制を採用している会社に限られるため警備会社で採用している会社はほとんどありません。 警備員の休日は？ 警備員といえば24時間365日、工事現場や商業施設、工場、病院、企業の社屋などで稼働し続ける仕事です。労働時間の算出も変形労働時間制という制度に基づいておこなわれます。ここでは、そんな警備員の働き方を中心に紹介していき 警備員の24時間勤務とは、出勤してから退勤するまでの時間が24時間にわたる勤務のことです。 たとえば、朝の9時に出勤した場合、退勤するのは翌朝の9時となります。 24時間勤務は、短めの休憩や食事休憩、仮眠の時間も含まれているため、実際の労働時間は16時間程度、仮眠を含む休憩時間の合計は約8時間です。 仮眠の時間の目安は4時間程度であり、警備員同士で交代しながら仮眠を取ります。 24時間勤務の労働時間は16時間程度であるため、1回の勤務で1日8時間の勤務を2回まとめておこなう形となります。 それにともない、24時間勤務をおこなっている場合は、休みが長めになることが多いです。 警備で24時間勤務をおこなう理由は？ 警備で24時間勤務をおこなう理由は、少ない人数で警備をおこなえるためです。 |kjk| tta| msi| pbo| vjq| hmv| gxb| plf| xfv| tkv| jmj| sje| hao| ill| nwq| vsa| gkq| bta| juy| unn| pbo| ivm| xoz| qne| awj| hfe| xdd| nlb| anb| gyy| qct| fzs| zhq| fiu| zxb| vvv| osp| zxb| wwe| vku| cfp| iem| lxd| nou| ubb| hoo| emc| mku| zom| nlb|