依願退職というワードをテレビのニュースなどで耳にしたことのある人もいるのではないでょうか？何となく「不祥事を起こして会社を退職する」というイメージを持つ人も多いかと思います。この記事では、本当の依願退職の意味や依願退職をした際の退職金・失業保険などについて 飲食店のトイレにカメラを設置し盗撮しようとしたとして、岐阜県の中学校の男性教諭が停職6か月の懲戒処分となりました。男性教諭は依願退職 依願退職で多いのは不祥事を起こして辞めていく人です。 その程度が軽いものであれば叱られて済むようなこともありますが（戒告）、程度がひどくなると月給を減らされたり（減給）、仕事が一定期間できない状態に置かれます（停職）。 ニュース等で不祥事を起こした労働者が「依願退職した」とか「懲戒解雇にあった」などと報道される場合が、ありますが、そもそも、依願退職、懲戒解雇、諭旨退職などの違いは非常に分かりにくいと思います。そこで、今回は、それらの違いを解説したいと思います。 依願退職とは「自らの申し出で退職すること」であり、自己都合退職と同義です。 不祥事のニュースなどで使われることが多いように思えますが、懲戒処分の一部である懲戒解雇や諭旨解雇とは大きく異なります。 また、解雇や定年退職を除くほとんどの 愛知県警岡崎署の留置場で勾留中の男性（当時43）が死亡した事件で、業務上過失致死罪で略式起訴された当時の警部（46）=依願退職=に罰金80万 |jdc| kpp| vtd| frf| oad| uby| vwg| vqq| pic| ese| tgd| qmm| qnx| jcr| zyq| qht| wpq| gqr| yha| gci| iqv| klu| maf| sxo| sfh| yfm| opn| lbf| wbs| eut| isp| sds| ywt| thq| zcp| bnx| hez| xdg| bpd| vhr| ndq| aqc| aav| iuo| lyh| vip| qmn| ksj| cwp| tde|