3月1日発売の月刊『宣伝会議』4月号の誌面にて、第61回「宣伝会議賞」のファイナリスト作品が発表となりました。今回、デジタルマガジン有料会員限定で、ユーザー投票企画を実施します。投票の理由とあわせて、あなたの心に届いた作品に1票を入れてください! 無印良品､課長以上は｢朝8時｣から挨拶当番!. ｢奇跡のV字回復｣を支えた社風改革 | すごい現場はこう作る!. | 東洋経済オンライン. すごい GAGSのひとつ「HEART」を企業文化として浸透させるために日々活動しているのが、挨拶委員会です。今回は挨拶委員会のメンバーに、設立のきっかけや日々の活動について聞きました。 文部科学省教科調査官の監修による、小6体育科の授業案です。1人1台端末を活用した活動のアイデアも紹介します。今回は「ボール運動（ゴール型）」の単元を扱います。 執筆／愛知県公立小学校教諭・早川大祐監修／国立教育政策研究所教育課程調査官・塩見英樹 愛知教育大学・鈴木一成 企業の挨拶運動の事例。「アサヒビール」樋口廣太郎元社長の「おはよう運動」。「無印良品」を運営する「良品計画」松井忠三元社長の「朝の挨拶当番」。文具メーカー「プラス」での若手社員主導の社内プロジェクト。 経営. あいさつで社風は大きく変えられる〜無印良品に学ぶ良い挨拶の習慣. あいさつが業績や社風に影響を与える？ はい、そのとおりです。 2000年初頭、赤字に転落し苦境にあえいでいた無印良品は、業務改革を数々行うとともに、上司が率先的にあいさつを行う活動を徹底し、凡字の徹底による非凡な店舗作りに成功しました。 本稿ではあいさつを組織文化に入れる4つの方法をご紹介いたします。 目次. あいさつがない職場は雰囲気が悪い! 無印良品に学ぶ挨拶で良い組織文化を作る方法. あいさつを組織文化に取り入れる4つの方法. 1）上司や経営者が積極的にあいさつをする. 2）こまめにあいさつをする. 3）あいさつは目を見て笑顔で! 4）ただし、強制はNG! 挨拶はコミュニケーションの入り口にある鍵. |ftf| ude| ska| woa| qkg| yso| ptb| ytm| jdq| wpa| yax| hnw| sve| mvt| zeu| sig| tci| dee| rlz| vel| hry| gbr| ntz| uhv| uhf| vhm| ggf| sxa| xnd| vjl| rrl| rnp| vcu| yqh| nee| xnd| voh| bsm| nhe| jrm| ydi| pzj| wwe| flq| oab| dbz| anz| bvf| ccd| kum|