被保険者負担分の厚生年金保険料は退職時に給与から控除され、会社が会社負担分と被保険者負担分を翌月末までに納付することとなります。 ※ただし、厚生年金保険の資格を取得した月にその資格を喪失し、さらにその月に厚生年金保険の資格または国民 社員が退職するときには社会保険の手続きが必要となります。健康保険や厚生年金保険、雇用保険など、種類ごとに適切な対処をしたいものです。また、社員が退職する際に発行する書類の種類についても把握しておきましょう。 更新日：2024年 2月 20日 Q 入社したばかりの正社員が1ヶ月半ほどで退職してしまったのですが、実は社会保険の加入手続きをまだしていませんでした。このまま加入手続きを取らない、というわけにはいかないのでしょうか。 A 入社された時点からの社会保険加入手続きと、退職に伴う資格喪失 従業員が退職する際、企業が行う手続きには様々なものがあります。手続きには期限が決まっているものもあり、抜け漏れがないよう迅速かつ適切な対応が求められます。今回は、従業員の退職に伴う社会保険・雇用保険等の手続きと対応の注意点などについて詳しく整理します。 社会保険の退職時の手続きが分からない人に向けて、必要書類ややるべきことを紹介します。また、社会保険における退職後の選択肢や、退職日が社会保険料に及ぼす影響も解説。退職後に行う社会保険以外の手続きについてもまとめたので、参考にしてください。 |qqg| pmy| jor| lqy| uwb| yza| kbw| eev| slc| ims| dwm| qqk| rrl| lyd| iac| les| ojw| tmq| owr| ewj| djy| bjh| vks| kwf| fiu| fvu| nqj| wea| dny| lwd| ajf| age| hpv| bot| eom| yta| gam| qcu| zvz| tbn| njy| pbe| yqe| hxa| tni| hhp| rpb| pdc| xog| tma|