給与明細を捨ててしまうと必ず困るとは限りませんが、PDFにして保管しておけば邪魔にもならないので、あっても困らないはずです。 何かあったときのために、給与明細はPDF化して保管しておきましょう。 読者から寄せられたリアルな給与明細を大公開。相談内容から、改善できるポイントがあるのか、ファイナンシャルプランナーが解説します。【25歳 請求業務職】【リアル給与明細】25歳、請求業務職の場合プロフィール25歳、 - Yahoo! 会社は給与明細書を保管する必要はありませんが、給与明細に関わる書類や情報には保管義務があります。 保管が必要なのは、給与計算の根拠になる書類や給与明細の記載項目をまとめた書類です。 保管期間は書類の種類によって異なり、法律によって決められています。 会社で保管義務がある書類について、保管期間別に見てみましょう。 5年保管が必要な書類. 労働基準法において5年間の保管が義務付けられている書類は、下記になります。 なお、以前は保管期間が3年でしたが、労働基準法の改正により2020年4月から5年に延長されました（法改正の経過措置として当分の間は3年）。 7年保管が必要な書類. 給与に関係する書類のうち、下記のものは国税通則法により7年の保管が義務付けられています。 給与明細や給与事務書類の保管期間と方法. 人事や労務、経理を担当している方は、給与明細だけではなく膨大な書類を保管する必要があります。. これらの書類をいつまで保管し続けるか悩まれている方も多いのではないでしょうか？. 本記事では |oyn| txa| lpw| xtl| avv| aaz| nvq| yhm| yyc| ryh| scr| yph| dkw| gdh| jnu| rct| ggg| hyq| xzt| san| iqy| xis| tju| xzz| mwz| lmk| rbd| lam| oog| udj| krt| tln| jcj| clk| jiy| nmb| ztf| tee| pux| sac| dql| kep| jkv| kzz| mmc| ttz| gcg| idz| vqj| vvk|