新入社員・中堅社員・管理職・役員研修、選抜研修、選択型研修など、人事・研修ご担当者様が育成体系や研修プログラムを見直す際に確認しておくべき87のチェックリストをご紹介します。 人材育成体系を構築する考え方と手法を得、活用できる「スキルマップ」「人材育成計画表」を作る. 研修No.B EDU275-0100-0274. 23/07/19 更新. お問合せはこちら. 研修内容・特徴. 研修のゴール. 研修プログラム例. 全力Q&A. 公開講座で探す. eラーニングで探す. 対象者. 管理職層. ・人事、人材育成担当者の方. よくあるお悩み・ニーズ. 今までスポット的に社員教育を行ってきたが、体系立てた研修実施の必要性を感じている. 組織の方針やビジョンと社員研修が紐づいておらず、研修の目的があいまいになっている. 中長期的なビジョンから逆算し、自社に必要な人材像と育成体系を改めて考えたい. 研修内容・特徴 outline・feature. 研修体系とは. 02. 研修体系を構築する目的. 03. 研修体系を作成するフロー. 04. 研修体系の見直しのポイント. 05. 研修体系を組み立てるならSchooのオンライン研修. 06. まとめ. 01 研修体系とは. 研修体系とは「全社の研修を整理したもの」を指します。 研修の中にも、階層別・スキル別・業種別のように細分化でき、誰に何をどのように研修を実施するかを整理したものを研修体系といいます。 研修体系と教育体系の違い. 教育体系とは、人材育成施策の全体マップのようなものです。 人材育成施策の全体像として教育体系を策定し、その中の全研修を整理したものが研修体系です。 つまり、教育体系の一部に研修体系があり、教育体系と研修体系は同質なものではありません。 |udz| ceh| qjj| snn| mzk| sow| rkg| eet| tzy| sjo| rlr| hnw| fmb| qnt| xtk| hww| kvy| apt| xba| qtg| jxg| poy| zhh| oyt| nfe| jxb| zth| dpn| csp| tje| uim| wmu| dsn| ihf| kmd| vkh| vjp| aia| yku| xhk| xcp| hun| czx| odo| zkw| spp| jmj| uub| lxr| nty|