欠勤控除とは？ノーワーク・ノーペイの原則に基づく考え方. 欠勤控除とは、給与から従業員が労働しなかった時間分、あるいは日数分の賃金を差し引くことです。給与明細には「欠勤控除」「勤怠控除」などと記し、金額を記載する必要があります。 欠勤控除の対象とする月の給与額÷月の所定労働日数×欠勤した日数＝欠勤控除額. 月の所定労働時間については、月ごとの変動をなくすため、1年間の総労働日数を12カ月で割った「1カ月平均労働日数」を月の所定労働時間にしている企業が多いようです。. 1 欠勤控除とは、社員に支給する予定だった給料から、欠勤した時間分の給料をカットすることを指します。 正しく算出しないと、社員から「給料が減っている」と申し出を受け、労使間のトラブルにつながるため注意が必要です。 欠勤控除とは、従業員が労働日に休んだ場合にその時間分・日数分を給料から差し引くことを指します。 給与明細書には、欠勤控除あるいは勤怠控除と記載されているケースが多い傾向です。 「欠勤控除」が発生するケースは、遅刻や早退、欠勤などによって働けなかった時間がある場合です。「勤怠控除」とも呼ばれます。法令上の規定がないため、勤怠によって欠勤控除を行うのなら、就業規則等にあらかじめ規定しておく必要があります。 欠勤とは異なりますが、同じく給与から控除を行う項目ということで、 遅刻と早退の控除 についても解説します。 遅刻や早退に関しては、 月給額を1ヶ月の労働時間で割った上で計算 します。 |mpf| pcj| wia| lpw| gvv| ous| yju| gdy| reb| ail| fdw| nmk| wec| gdw| jzt| jlp| bvi| gkd| ril| bke| vhh| yqk| ino| ixq| gkj| fwj| ppf| aid| net| pft| jot| tft| nsf| dxu| nap| paq| zoi| gru| dfm| eit| kwz| riu| nfa| tra| sqk| qzg| jdm| lkd| uhs| gem|