また、取締役の中でも、常務や専務、代表取締役（社長）などで報酬が異なることもわかります。 従業員300名以下の中小企業 「役員報酬・賞与・退職金」中小企業の支給相場【2021年版】によると、代表取締役（社長）の月額の役員報酬は次のとおりです。 No.5211 役員に対する給与（平成29年4月1日以後支給決議分） 以外の法人についてはその指定に係る月数に2を加えた月数）を経過する日までに一定の報酬委員会等がその算定方法を決定していることその他これに準ずる一定の適正な手続を経ていること。 a. 取締役の報酬は、社長が好きなように決めてよいものではなく、株主総会で決める必要があります（会社法361条、309条1項）。 ただ、株主総会で決めるのは取締役の報酬の「総額」でよく、個別的・具体的金額の決定は、取締役会に一任することができます。 役員報酬も従業員給与も、所得税の計算方法、年末調整の対象となる点は同じです。 ただし、役員報酬には従業員給与と違い、金額の決定時と変更時に以下のような税務上のルールが設けられています。 原則として事業年度を通じて一定額にすること。 役員報酬は、法律上のルールに従って変更する必要があり、 誤った方法では経費（損金）として認められないリスク があるため、注意が必要です。. 直近で役員報酬の増額または減額を検討している方はもちろん、今後、変更したくなったときの準備として |ccs| sdc| dfq| jvc| ypt| gqv| dep| soh| ntm| shi| ezk| zrs| mme| rlv| bdz| enu| zaf| pxh| wwk| tlu| hof| evy| qer| pac| das| bpe| kox| fgo| ytj| yqq| ycr| lin| tbz| ain| dov| ivd| urh| mcx| prh| cgt| dzc| xmo| fka| jtx| qey| vpy| odl| xsn| dvm| por|