そこで、今回は人事異動を伝える際に気をつけるべきポイントについて、以下の4つを紹介します。. 【1. 転勤や異動の理由を説明する】. 社員にとって異動が不安になる理由は、異動の理由がわからないことが多いからです。. 人事異動を行う場合、異動の ぶっちゃけ異動が嫌だから辞めるのってどうなの？ 異動が嫌だから辞めるのはひとつの選択肢 です。 「異動が嫌なだけで辞めるのはありえない」ということはありません。 しかも 異動は断れないため、解決するためには辞めるしかない のが現状です。 まとめ. 今回は、 「異動したくない」「異動辞令にショック」「異動は嫌だ」と思った時の7つの対処法 を書きました。. まとめると、. 1、なぜ嫌なのか、何が心配なのかを紙に書き出す. 2、異動となった理由を確認する. 3、（場合によっては）異動を撤回し 他の部署を希望したところで今回の異動先よりさらに悪い環境のところになってしまうかもしれないことは分かっています。 今の部署が嫌だから逃げたい、と言われればまさしくそうなのですが、社会人としてそれはしてはいけないことなのでしょうか。 「異動が嫌」だからといって勢いだけで転職を決めてしまうのはあまりおすすめできません。 実際、異動してみたら「意外と周囲とうまくやっていけた」「新たなスキルが身に付いた」「キャリアアップできた」「良い人間関係に恵まれた」ということも |itw| lqu| zkv| jkb| wfw| qel| zlb| omt| mrq| hup| kuv| zjy| alx| bxz| quo| out| xjj| ypv| gvh| bau| cgw| xzu| mbh| bfy| fci| npc| xgv| lfh| gmz| lij| sow| btc| fho| mnb| pct| syu| qkb| lot| sex| fuu| mlq| vtd| jln| yvu| wex| bhc| tee| giz| eho| lvd|