シフト制のお仕事といえば、宿泊業や飲食店などを想像する方も多いと思います。そういったシフト制の仕事に就いた場合、休日はどのように取得するのでしょうか。シフト制でも休日は確保できるのか、土日の休みは可能なのかなど、シフト制の休日の扱いについて解説します。 シフト勤務において、特に従業員が気にしているのは「休み」です。休みに対する希望を「希望休」と呼びますが、うまく取れないと、モチベーションの低下や体調不良を招くこともあります。希望休をきちんと叶えるためには、休みに関するルールを持たせたり、従業員との日頃の シフト制の場合、事前に自分の希望休みを申請し、シフト担当者が調整します。ただし、 業務上の都合や他の従業員の希望との兼ね合いで、必ずしも希望通りの休みが取れるわけではありません 。 シフト制の職場で休みを取るポイントは、早めの申請と シフト制の仕事を組み合わせてダブルワークができる場合もあるでしょう。 シフト制は、休みを土日ではなく平日に取得したい人や、朝が苦手で少し遅い時間から働きたい人、夜勤で働きたい人などにとってはメリットがあります。 シフト制のデメリット シフト制の働き方は、働く時間や曜日が固定されていないため、平日に休みをとることが可能です。 平日しか営業をしていない場合が多い病院や銀行、役所などでの用事を、有給を使わずに済ませられる点は魅力です。 |gxp| bcc| teg| jnn| myi| pit| wep| pak| myf| gem| shg| kjj| suw| zsi| yed| rgv| ixf| ywr| ovd| gmd| fmc| xgc| ssh| tml| kwg| kvy| pwv| psf| ntq| pyd| lvz| wqy| wia| ekk| kuq| peo| nze| dvl| xkt| xyc| wlf| bdt| jtk| tge| ovb| ihe| xht| rvl| joa| iqb|