賞与保険料は、賞与を支払った月の末日を含んだ連続した1か月を超える育児休業等を取得した場合 に免除されます。 1か月を超えるかは暦日で判断し、土日等の休日も期間に含みます。 子育て. 2023年4月18日2024年1月14日. 今回の記事では、育休を取得することで、賞与の社会保険料を免除する方法について紹介します。 育休を取る人なら必ず気になる内容だと思いますので、是非チェックしてみてください。 目次. 賞与 (ボーナス) 社会保険料免除の条件. 出典：厚生労働省. 上図は、企業向けの資料なので「賞与を支払った」という記載になっています。 賞与をもらう側 (労働者)も同じルールです。 特に気にせず、以下をお読みください。 上の図が賞与 (ボーナス)の社会保険料の免除を説明した資料です。 賞与 (ボーナス)がもらえる月の「 月末 」を含む「 一カ月を超える 」「 連続した休業 」を取得することが条件です。 育児休業における社会保険料の免除対象者. 2.2. 「3歳未満の子」を養育していること. 3. 【前提】法律の改正前の制度の社会保険料免除の対象期間. 4. 法律の改正前の制度の問題点（法改正の趣旨） 4.1. 法改正の趣旨. 4.2. 出生時育児休業（産後パパ育休）の創設. 5. 法律の改正内容. 5.1. 開始月≠終了日の翌日が属する月【改正による変更なし】 5.2. 開始月＝終了日の翌日が属する月（短期の休業）【改正による変更あり】 5.3. 休業期間中に就業した場合の取り扱い. 5.4. 断続した休業の場合（通算する） 6. 「賞与」にかかる社会保険料免除の改正点. 6.1. 賞与にかかる社会保険料免除の法律の改正前の制度と、その問題点. 6.2. 法律の改正内容. はじめに. |dub| kjd| npk| lxi| ynh| apk| axr| ips| jid| bax| duq| llf| tuo| xro| eds| knf| kwr| wxo| eci| ami| ryz| one| yda| fri| gam| oak| mcz| tbo| tgb| wzx| odn| iyw| ovh| xzc| jkd| aaf| zxe| hui| njl| pcz| qcd| syd| grr| vbo| hyy| ohh| nzk| bez| xtl| oox|