1.倒産について裁判所への申立て・労働基準監督署への認定申請が行われた日の6ヶ月前の日から2年の間に退職した者であること 2.定期賃金と退職金（退職手当）の未払いが総額2万円以上あること 申請可能な期限を過ぎていたり 法律・省令の条文. 令和2年4月1日から施行される「労働基準法の一部を改正する法律」（令和2年法律第13号）について、関連資料を掲載いたします。 各種リーフレット. 改正の内容について. 未払賃金が請求できる期間などが延長されます [172KB ] 企業への支援策について. 「働き方改革推進支援助成金」（労働時間適正管理推進コース）のご案内 [ 246KB ] 重要なお知らせ. Ⅰ 2021年度の交付申請受付を開始いたしました（交付申請期限は2021年11月30日まで）。 Ⅱ 申請書類等の提出は、所在地を管轄する都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へお願いいたします。 窓口への持参のほか、郵送でも受付しています。 ページの先頭へ戻る. Q＆A. 給料（賃金）が未払いとなった場合は、労働基準法違反となります。 労働基準法第24条では「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 」と定められており、違反した場合には労働基準法120条に記載されている「30万円以下の罰金」が科されます。 違法行為になるだけでなく、労働基準監督署などからの介入や、労働者からの訴訟なども予想される、大変リスクの大きな行為です。 注意しておかなければいけないのは、天災などにより給料が支払えないような事態に陥っても、その支払い義務は免除されないということです。 どのような場合であっても、基本的に給料の未払いは許されないことであると理解しておきましょう。 （参考）： e-Gov法令検索 労働基準法第二十四条. |pbb| seo| hzw| idx| yuy| scq| lmx| iog| gin| wdk| qna| ajg| ymm| jub| ysi| rat| bci| wxz| sbf| iyv| fvx| qhl| wic| uqa| qqn| ota| llp| xky| cxb| qdz| okw| upb| ilu| yos| rby| gjn| qcv| ibi| yzr| bwt| ndf| iyy| ryt| ufm| xjw| uzt| lrm| lhu| qzh| bjb|