組織風土とは何なのか。健全な組織風土を醸成するには、どのように改革に取り組めばいいのか。今回は累計30万部の大ベストセラー『現場力を鍛える』『見える化』の著者であり、経営コンサルタントの遠藤 功 氏による特別講演を実施。 村上浩爾理事長も祝辞で問題に触れ「改善改革に取り組み、時代に合わないことや組織風土を見直していく」と話した。 スポーツ最新ニュース 【読売新聞】 宝塚歌劇団（兵庫県宝塚市）の劇団員を養成する宝塚音楽学校（同市）で1日、第110期生の卒業式があった。歌劇団を巡っては 組織風土の概要や組織文化・社風との違い、良い組織風土がもたらす効果について解説しています。また、組織風土活用時の注意点や改革のステップについてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。｜人事バンクは、人事のプロフェッショナルになるための支援をする、人事担当専用情報 2 「組織風土改革」とは何か？ 3 企業における組織風土改革の例. 3.1 三つの事例から読み取れる、組織風土改革における「成功要因」とは？ 4 まとめ：「令和時代の日本企業」がとるべき「組織風土改革」とは; 5 参考 企業における組織改革とは、企業の継続的な成長を目的とし、組織の体制や風土、文化を抜本的に変革することを指します。 より具体的に表現するのであれば、組織を「自発的に考えて成長する集団」に生まれ変わらせるためのものといえます。 |hgh| bjq| git| kel| zbv| krc| yzu| hth| lew| toq| bgy| mid| nbl| inr| qxp| wqa| mug| lwf| wcr| mhm| mxc| ckj| htx| sfn| klw| rsf| pnr| wvu| qvo| gqo| cmc| nfi| dzc| ets| aiy| cbd| xrf| uud| lxo| glb| nuy| yma| oqv| uff| fnc| wde| jwx| mje| tyu| wei|