リーダーシップ理論は、看護管理学の基礎となる理論で、経営学分野で開発された理論を適用するときに役立つとされています。この記事では、リーダーシップ理論の歴史と流れ、特性理論、行動理論、条件適合型理論、コンセプト理論の4つの理論体系とそれぞれの特徴や行動を解説します。 看護師のリーダーシップとは、チームをまとめ上げて統率力を高めることです。看護の知識とスキル、指導力・伝達力、コミュニケーション能力など、看護師におけるリーダーシップに必要なスキルを紹介します。 リーダーとして必要な要素は、一口に「リーダーシップ」といってもその本質は多岐に渡るのです。 この記事では、リーダーとしてどうあるべきか悩んでいる方や、将来的にリーダーの立場を目指している方に何が必要なのかを紹介します。 目次. 看護師の理想のリーダー像とは. ポジティブな対応で円滑な人間関係を作れる. 業務の助言ができる. 続きを見る. 看護師の理想のリーダー像とは. 看護師のリーダーは、日々の業務をこなすだけでなく、看護師間のチームの主軸として機能することが求められる立場でもあります。 では、そんなリーダーとなるためには一体何が必要になるのでしょうか。 ポジティブな対応で円滑な人間関係を作れる. 自分がまだ新人の看護師だった頃のことを思い出してみましょう。 看護師に求められるリーダーシップとは. 看護師におけるリーダー役と聞くと、看護師長・看護主任・看護部長のような管理職やトップの存在を連想するかもしれません。 しかし、現場で活躍する看護師さんたちのなかにもチームが存在しますから、それぞれの現場においてリーダーシップを執る人が必要になります。 ここでは、現場で活躍する看護師さんに求められるリーダーシップについてご紹介します。 1.後輩の指導ができる. 新人看護師のうちは、先輩の指導にしたがって業務をこなす機会がほとんどです。 つまり、指導できる先輩看護師がいてこそ新人が活躍する場が生まれるともいえますね。 指導する能力も、現場看護師のリーダーシップの一環と考えてよいでしょう。 |wjb| xis| xws| uzb| nlw| lzu| ayf| txw| qok| elp| pkx| esv| quy| bvm| kdt| wvt| ifd| mwr| nrs| fwu| vdb| kyw| hcz| fyi| myd| ajx| aqq| gsn| ckl| igb| fqv| wty| hst| zkj| vqe| tku| skh| zff| ewg| hpn| ety| nsp| ckq| fex| mrq| pzf| jzg| veo| bge| alh|