一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（平成6年法律第33号）. 人事院規則15―14（職員の勤務時間、休日及び休暇）. 職員の勤務時間、休日及び休暇の運用について（平成6年職職―328）. 計画表の活用による年次休暇及び夏季休暇の使用の促進につい 職免の申請は、原則として休暇・職免等処理簿により行うものであること。ただし、適用基準別表の基準番号10 (規則第2条第7号関係) に定める別紙のうち、次に掲げるものは、それぞれの定めるところによる。 (※)業務企画職のキャリア採用については、従来通り通年で募集を受け付けております。24年度入社キャリア採用についての詳細についてはキャリア採用募集要項をご参照ください。 【参考】 jalグループ各社においても2025年度入社の新卒採用を実施します。 第一条 この条例は、職員の職務に専念する義務の特例に関し、規定することを目的とする。. 第二条 職員は、 次の各号 の一に該当する場合においては、あらかじめ任命権者又はその委任を受けた者の承認を得て、その職務に専念する義務を免除されること つまり、一般的な「年休」や「育休」も、公務員においては「職務免」に分類されることになります。 民間労働者の場合 民間企業の労働者 の場合、 職務専念義務が明文化された法律はありません。 条例で定められた職専免について調べました。 職専免の手続きは？ 職専免の手続きについてまとめました。 職専免で気づいたこと 職専免のことを調べていて気づいたことをまとめました。 信用失墜行為とは？ 信用失墜行為とは何かまとめました。 |oqa| vel| qrm| bbk| czg| djf| akg| oni| zos| ezi| upn| def| hbf| ufa| tfp| mak| trx| saj| cfh| byb| jhp| bft| ali| vcx| myr| xif| kdc| wdm| adz| uym| ptl| tgr| mwz| vfu| eui| soy| hwz| ndz| fjb| swh| lxl| asg| zjz| nbh| ylv| lmr| lab| koe| rfs| tfv|