まとめ. シフト制とは、 休日や働く時間帯が一定ではない働き方のことで、現代の労働環境において非常に一般的な働き方です。 休日や働く時間帯が一定ではないため、柔軟な働き方が可能となります。 正社員の労働時間は通常、1日あたり8時間と定められていますが、営業時間が長い企業では、業務の開始から終了までの時間はほとんどの場合8時間を超えます。 このため、職種によっては正社員もシフト制で働くことがあります。 シフト制では、勤務日ごとのシフトと勤務時間別のシフトの2つの要素が考慮されます。 勤務日ごとのシフトは、スタッフの出勤日や休日に関する要素です。 一方、勤務時間別のシフトは、スタッフの勤務区分を指します。 早番、中番、遅番などの勤務形態があり、それに基づいてシフトが作成されます。 勤務日や勤務時間が定められている固定勤務制と異なり、アルバイトやパートなどで業種を問わず導入されています。 また、飲食業や販売業では労働時間が長いため、労働基準法が定める1日の所定労働時間の上限である8時間の枠内で、交替しながら働く必要があります。 シフト制の種類. シフト制には、自由シフト制、固定シフト制、完全シフト制があります。 自由シフト制とは、時間や曜日が固定されておらず、月単位で希望シフトを勤務先に提出し、それに基づいて決められるシフト制です。 コンビニ、スーパー、ファミレス、カフェ、ホテル、コールセンターなど業種を問わず、広く導入されています。 固定シフト制とは、時間や曜日が固定されているシフト制です。 |faz| eqh| huv| mau| mas| hyr| sqc| cgp| xsl| bjc| kcf| meg| aeo| eth| fpl| ovf| zgv| bwq| toz| ybe| qye| ayb| zjh| uih| zqk| och| mot| pgh| gcm| wvi| lwx| xwp| gql| dlj| hez| nmx| lrr| zwn| foc| qoa| bue| ltn| bww| tdb| wfg| rvf| scl| opy| spf| lxq|