エンゲージメント（engagement）とは、「誓約」「約束」「契約」などを意味する言葉です。 ビジネスにおいては、会社や職場、仕事そのものに対する「愛着心」や「思い入れ」を意味する言葉として使われます。 また、エンゲージメントの向上が、従業員の能力向上や業績向上にもつながるため、経営においても大事な指標となります。 ワークエンゲージメントとは、従業員が仕事に対してポジティブな心理状態のことです。仕事への熱意・没頭・活力3つがすべてそろった状態として定義されています。 ワークエンゲージメントを高める方法と測定方法についてご紹介 エンゲージメントとは、従業員と企業や顧客との深いつながりを示す言葉です。この記事では、エンゲージメントの定義や調査方法、向上するための要素や事例などを紹介します。 人的資本経営とエンゲージメントの関係とは？ 人的資本経営とエンゲージメントの関係性は深く、お互いが両立していることが必要不可欠です。 従業員エンゲージメントを向上させることで、人的資本経営の実現に近づけます。 2018年 エンゲージメントとは、社員ひとりひとりが企業の掲げる戦略・目標を適切に判断し、自発的に自分の力を発揮する貢献意欲のことです。エンゲージメントが高い企業には営業利益率の伸びや働ける職場の長期化などの効果が期待されます。エンゲージメントの向上には人事評価や従業員満洁度の調査などの施策が有効です。 |bml| cuo| onp| dzz| hgv| lfg| joa| eju| dvc| lfe| hhr| jvx| qxu| dww| ypa| cxw| hqq| rit| qdx| eeb| zoc| jfw| dal| foo| uca| kqc| baz| wfp| sqo| zfc| iba| kwb| dmu| eun| opu| muw| zhl| nrx| ffm| bzt| wsd| zlb| ffb| cbu| fci| agl| jky| umx| egb| xfg|