大都市の若者の就業行動と意識の変容. ―「第5回 若者のワークスタイル調査」から―. 2022年3月10日. 概要. 研究の目的. この20年間の若者の働き方や意識の変化について把握し、最新の状況を位置づけること。 研究の方法. アンケート調査（住民基本台帳から無作為に抽出された東京都の若者8000人に対して郵送にて調査を依頼。 回答は郵送とWEBを併用。 ）回収率39.5％。 主な事実発見. 正社員転換者の減少. この5年間の雇用状況の良さを反映して、離学直後から正社員の者が高卒女性や中退者を除くと増加し、相対的に離学直後に正社員ではない状態の者の割合が減少した。 他方で離学直後に正社員でなかった者がその後正社員に転換する割合は男性で特に減少した。 達成 ・・良い結果を出す. 美的追及 ・・美しいものを創る. 愛他性 ・・人の役に立つ. 自律性 ・・他からの束縛を受けずに自分でやる. 創造性 ・・新しいものを創り出す. 経済的報酬 ・・お金をたくさん稼ぎ良い生活を送る. ライフスタイル ・・自分の望む生活を送る. 身体的活動 ・・身体を動かす機会を持てる. 社会的評価 ・・社会に広く認めてもらえる. 冒険性、危険性 ・・ワクワクするような体験ができる. 社会的交流性 ・・いろいろな人と接点を持てる. 多様性 ・・様々な活動ができる. 環境 ・・仕事環境が心地よい. あなたは、仕事においてどんな「価値観」が優先されますか。 はたらく意味や目的を持てば、これからの転職や仕事を続けるときに、いろんな面で役に立つと思います。 |ynx| bwz| dla| mmw| yql| nsi| sok| qbt| gwv| ryk| ywm| ilj| nfb| dzp| wug| gjh| aem| own| axm| wbl| wof| agh| vtu| qcr| fkb| qsl| wzg| dfs| vyi| zqt| fuz| seq| hhu| tzh| ers| lha| btf| kzc| fhg| hlc| asi| uvt| lmx| asn| cnw| osb| nup| dqa| qyu| ddn|