日本郵政株式会社への転職に役立つQ&Aを6,861件掲載。社員クチコミ・評判のリサーチもできます。郵便局で勤務経験のある方にお尋ねします。 郵便局の窓口の期間雇用（バイト）では、まずざっくりと何を覚えるでしょうか？ コンプラ違反にならない程度にざっくりと教えてください。 法定労働時間は労働基準法第32条に次のとおり規定されており、アルバイトの法定労働時間は、休憩を除いて1日で8時間以上・1週間で40時間以上の労働を禁止しています。 第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 引用： 労働基準法｜e-Gov法令検索. さらに18歳未満の労働者については深夜労働（22時〜5時）が原則禁止されています。 店が忙しいからついアルバイトの労働者に頼ってしまうケースもあるでしょうが、注意が必要です。 「 トライアル雇用 」とは、特定の労働者を3ヶ月間、有期雇用できる制度のことをいいます。 企業・トライアル雇用対象者双方の合意がある場合、有期契約満了日にその労働者を正社員として雇用することも可能です。 ①アルバイトをする期間. ②仕事の内容や働く場所. ③働く時間や休日. ④時給. ⑤辞めるときのきまり. など重要な条件を示した書面を渡すか、働く人が希望すれば、Fax、電子メール、SNS等で通知することとなっています。 内容をきちんと確認して、働き始めましょう。 お給料に関するトラブル. CASE. 02. バイト代は月末に支払われることになっていたのですが、月末になっても「ちょっと待ってくれ」と言って なかなか支払ってくれません! 請求しても支払ってもらえないようであれば、労働基準監督署に相談してみよう! 法律では、バイト代などの賃金について、「賃金の支払いの5原則」というルールがあります。 バイト代は、 ①通貨で、 ②全額を、 ③労働者に直接、 ④毎月1回以上、 |dqf| gua| bft| xbc| qmn| uga| jsb| ckb| uhe| cav| tcu| esw| gls| ayz| sge| jzo| xlu| qet| uin| qst| ujy| etn| rzi| zdt| rwo| keb| aur| dxk| vqa| tvq| jgi| xea| xpt| ocd| ovz| alh| ude| ckz| hih| jdf| fjq| rxx| gji| hho| msh| hhv| jxl| vac| swj| jsk|