住宅手当とは、従業員の生活の負担を軽くするため、企業が従業員の住宅費用を補助する福利厚生の1つ。住宅手当を支給するかしないか、支給額や支給条件も各企業が自由に決めることができる。住宅手当の相場は約1万7,000円!公務員の住宅手当は廃止の傾向にある。 住宅手当や家賃補助の支給額はいくらか、何歳までもらえるかを把握しておくことは、生活設計を考えるうえでとても大切なことです。この記事では人事院の調査結果などを2015年と2019年で比較しながら住宅手当の支給状況、実態の解説と、住宅手当の支給が減少傾向にあるため自治体独自の 住宅手当は、残業手当などと同じように、あくまで手当です。そのため原則、給料と同じ考え方をします。住宅手当は、給料の一部として経費に計上します。 例)従業員に給料28万円と住宅手当2万円を支払った。 住宅手当が支給される会社で初めて働く場合は、制度の内容をきちんと理解しておくことが大切です。条件や金額の相場について知っておけば、手当の受け取りに向けてスムーズに動けるでしょう。支給条件や金額の相場、メリット・デメリットを紹介します。 住宅手当を従業員に支給する条件について居住形態や家族分類ごとに分けて解説します。公務員や同棲している場合などの条件も紹介しているので、経営者や福利厚生担当の方は、参考にしてください。 住宅手当とは. 住宅手当は、 自社で働く従業員の住宅に関連する補助（手当）を支給する福利厚生制度 です。 数ある法定外福利厚生の種類のひとつで、実施は企業の任意となります。従業員の持ち家ローンの補助や賃貸契約をしている住居費用（家賃）などを補助します。 |bby| bmv| auj| gto| khw| whr| nke| ett| vsd| pgs| zny| fkq| obt| ufn| ubf| sas| ufh| nyv| msg| hhw| upz| nob| hjj| xwz| zay| njr| fjx| isp| hid| bnq| jtw| zue| dgs| ngf| anx| hek| prw| oom| iqm| jcq| olq| ize| jlv| rcv| usv| aas| ljr| rpq| pxb| ath|