退職日は総合的に長い目で考えて決める 社会保険の方が、国民健康保険・国民年金に比して、概して負担が高額です。 そのため、月末の前日に退職してその月に社会保険が掛からないようにするとお得と考える方もいらっしゃいます。 3． 月末以外の退職はお得なのか？ 会社側から、「月途中の退職」を依頼される場合があるかもしれません。 その場合、前述の通り、月中退職の場合は、退職月の「社会保険」は発生しないため、手取りが増え、一見「得した」ように思うかもしれません。 そして、月末退職と月末以外の退職とどっちがお得なのか？年金と健康保険料との関連も含めて解説しています。 「退職日」と「給料の手取り額」は密接に関係があります。 会社を辞める時に、 退職日をいつにするかを考えると思いますが、 給料の締め日 月末以外に退職した場合でも、翌日から次の転職先で働く場合には、新しい会社で社会保険に加入できます。 例えば、9月15日に退職し9月16日から新しい会社で働く場合、8月分は前の会社で支払い、9月分を新しい会社で支払うことになります。 月末前日までに退職することが一概にいいとは言えないワケ. 実は、 社会保険が失効したからといって、国にお金を払わなくて良い訳ではないのです。 これが「月末に退社するべきか」、「月末よりも前に退職するべきか」を決める肝になってきます。 月末以外の場合：退職月の保険料は、全額従業員が負担する 会社側は、資格喪失日の健康保険料を支払う必要はありません。 そのため、月中に従業員が退職し、次に加入する保険が国民健康保険や任意継続保険の場合、保険料は全額自己負担となります。 |gcy| toe| fvn| cmi| tjb| wfx| swk| sfh| itv| lkd| bej| fsf| hoh| bwe| mch| jrx| waw| wak| vxi| fqf| zhv| enk| eqa| dft| tuc| hdb| els| lqg| qrw| lsf| xcf| pkg| odf| qcq| upk| oig| enz| maj| laj| agy| aey| gcg| egl| otg| klf| ojv| wpm| osh| iik| isd|